「前例がない」ということは… | #HappyClover ~ 人生楽しく!

「前例がない」ということは…


 

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何かを検討する際、既成概念という常識がベースになると思いますが、それを絶対的なものとして捉えないことが大切かと思います。


たとえば… 基礎知識のない人から「ドキッ」とする考えが出てくるのはよくあること。「ビギナーズ・ラック」というものもその関連じゃないかと思います。

だから… 「変えようがない」と感じる点こそ再注目! その既成概念の破壊が「オンリーワンへの道」にもつながると思います。


実際… 改革といった類のことを取り組む際には特に、今までとは考え方を180度変えてみる感覚が必要だと思います。

「ここはどう考えても変えようがないなぁ…」

でも、本当に変えられない??? それを究極的に再検討する意識。あくまで私の感性ですが、「やる気」があれば、「変えようとする意識」があれば、それをすることの「意味・意義」が見えていれば、仕事に限らずプライベート含め、多くのことは変えられると思います。


関連でいえば…

「前例がない…」

このセリフを発して実行に移さない。そんな場面を目にすることがあるような… しかしながら、前例の有る無しは関係ないのでは?

要は、実行しようとしている案の本質を追究し、その結論がどうかというだけ。その結論が「やるべし!」なら大きなチャンス!

なぜなら… 誰も過去にやったことがないのであれば、それは唯一無二の存在ということ。


守りだけを考えていては現状維持ができてベスト。攻めを考えなければ成長はない。自分を積極的に変化させていく意識も重要でしょうし、回りの変化に対して敏感であることも同様。そして、短期的な狭い視野ではなく、中・長期的に目指すものを描いた上での判断も必要。場合によっては、「肉を切らせて骨を断つ」的な感覚も必要かも…


まとめのキーワードはここでも…

一番大切なものは何か…
マニュアルといった類のものも大切だと思いますが、 「お役所仕事」という言葉がネガティブな意味合いで使われていることから...

前に進むべきという強い意志にもなれば、周りを同じ方向に導く説得力にもなると思います☆

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