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「部下力」というもの

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「部下力」というもの


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「部下力」とは…

上司の指導力を引き出し、その舵取りを支える力のこと。

あくまで私の感覚ですが、

直属の上司が「理想の上司」

そんな風に感じることは少ないのでは…

だから、

会社・組織を成長させていくためにも、

そして自分自身のためにも、

この「部下力」というものが重要になると思います。


部下は…

「上司の言うことを鵜呑みにしているだけではいけない」

肩書きや役割に関係なく、

「自立した行動を取る意識を持つことが大切」

現状の組織に貢献する力を最大限発揮させるとともに、

今後あるべき組織の姿を描くなど、

時には「改革精神」も必要だと思います。


とはいえ…

性格にもよりますし、

人それぞれに考え方は異なりますし、

理想論的に何でもできるわけではないでしょうから、

とりあえず…

「自分ができることをやり切る」

これが大原則になるかなと思います。

そして…

ごく普通のことかもしれませんが、

「目標」を高く掲げるとともに、

「手間を厭わない」という姿勢も大切。


まとめとしては…

「部下力」を鍛えることは、

自分自身に将来備わる「真の上司力」を育てること☆

 


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